Our culture
Caffeina affonda le radici in una cultura aziendale solida e un team eccellente, che non si acconta mai. Settiamo l’asticella molto alta per ottenere i migliori risultati. Il nostro team può godere di trasparenza e condivisione delle informazioni: in questo modo tutti possono essere partecipi delle scelte.
Lavoriamo in un clima aziendale serio quando necessario, e festoso ogni volta possibile. I successi comuni e individuali sono celebrati in modo originale, genuino e divertente.
Sin dall’inizio, la possibilità di avere un impatto reale ha scatenato in tutti noi una grande forza: è il motivo per cui abbiamo dato vita a Caffeina.
Un grande entusiasmo ci ha sempre guidato verso un mondo di opportunità. Affrontiamo le sfide con positività e ottimismo, senza fermarci mai.
Il nostro ingrediente segreto? La fiducia che sappiamo trasmettere a colleghi e clienti. In questo modo abbiamo costruito una realtà solida.
Abbracciamo il cambiamento come occasione per vincere nuove sfide e opportunità per crescere insieme.
Spazio al talento! Il nostro obiettivo è sempre stato quello di aiutare le persone ad esprimersi e crescere nel miglior modo possibile.
Career’s paths
La frase tipica che capita di ascoltare è “se guardo a sei mesi fa, non mi riconosco.”
Ognuno ha un percorso di carriera chiaro e che valorizza il talento. Non è facile mantenersi all’altezza delle aspettative, che crescono insieme all’azienda.
ll team è sottoposto a un processo di performance evaluation esigente, in cui le performance vengono valutate sulla base della propria Job Description, 6 Behavior che rimandano ai valori di Caffeina e una Peer Review in cui, tra colleghi, è possibile ricevere feedback su come si ha lavorato insieme.
Questa professionalità è riconosciuta con RAL al top di mercato e variabili commisurati ai risultati dell’azienda.
Working in Caffeina
l suo Headquarter è un campus dove si riuniscono team stellari per cambiare lo status quo dei clienti.
Caffeina è appassionata di metodologie ma non ne è prigioniera, e soprattutto elabora le sue. L’eccellenza non è ripetibile senza un processo, ma c’è spazio per il lampo di genio. Quello a cui non c’è spazio è la mediocrità.
I manager sono attenti, esigenti e presenti. Vista la qualità del team, non perdono certo tempo a “gestirlo”. I momenti di review invece approfondiscono ogni sfaccettatura di Behavior e Results, e sono tesi a come migliorare.
Happy teams, happy clients
I nostri team sono famosi per la cura che si prendono del cliente e del brand, tanto che una delle prime attitudini ricercate dall’azienda è “Caring”, traducibile con “prende a cuore”. Secondo l’HR, sembra anche sia la più difficile da trovare.
Caffeina ha sviluppato un metodo di lavoro originale, il “Work from X”, che fa parte della visione a 5 anni dell’azienda che parte da oggi, proprio con questo metodo.
Non è solo una visione, ma anche un’evoluzione: Caffeina non “nasce” in nessun modo, ma “diventa”, perché studia, prova ed evolve.
Il Work From X nasce per combinare i vantaggi di tre formule: alimenta una community fisica, fatta di socialità e di attività di gruppo, che si costruisce in ufficio; protegge la concentrazione, l’equilibrio e la qualità di vita del lavoro da casa; libera il fascino e la flessibilità di tutte le possibilità, che sono… anywhere!
Our offices
Caffeina nasce per scelta in una città in cui tutt’oggi si trova il nostro quartier generale: a Parma. Abbiamo però allungato le nostre radici fino a Roma e Milano, per affiancare al meglio i nostri Partner locali e accogliere una numerosa parte del nostro team.
